福建六建是福建企业集团100强、福建省施工总承包二十强企业,连续三年位列福建省建筑企业前三甲,是福建省首家三获“鲁班奖”的承建施工企业。2015年荣获“2014ENR/建筑时报中国承包商80强第36强”和“中国建筑业竞争力百强企业”等殊荣。
集团公司创建于1950年,系福晟集团于2006年12月通过整体收购原福建六建建工集团公司国有产权改制重组后成立的一家民营企业。公司具有建筑工程施工总承包特级,市政公用总承包一级资质,建筑机电安装、地基基础、建筑装修装饰、钢结构、建筑幕墙等工程专业承包一级资质,以及国家外经贸部批准的对外合作经营资格。
公司注册资金15亿元,年施工面积2000万平方米以上,年施工能力200亿元以上。集团公司辖有建筑工程、机电安装、钢结构、地基与基础、装修装饰、幕墙设计与施工、机械设备与周转材租赁、房地产开发、商品砼供应、建筑劳务等20多个经济实体,施工项目遍及福建、北京、安徽、河南、天津、河北、重庆、江西、山东、湖南、湖北、浙江、江苏、广东、广西、新疆、四川、陕西、贵州等省市。
改制以来,企业一直保持着20%以上的年增长率,力争到2023年使福建六建发展成为一家年产值超560亿元并技术领先、管理优秀、实力雄厚、业绩良好的大型建设集团和上市公司。福建六建的发展,不仅为股东创造价值,也为合作伙伴提供和创造更多的机会,也为全体六建人提供了一个实现个人价值的良好平台。
一、招聘岗位及人数
序号 | 岗位方向 | 专业 | 招聘人数 |
1 | 土建施工管理 | 土木工程 | 35 |
2 | 安装施工管理 | 建筑电气、建筑环境与设备工程 | 12 |
3 | 施工安全管理 | 安全工程、工程管理、建筑工程技术、机电或相关专业 | 15 |
4 | 施工机械管理 | 建筑机械或机械相关专业 | 6 |
5 | 工程造价 | 工程造价、建筑环境与设备工程 | 12 |
6 | 财务/审计 | 财务管理、审计、会计学 | 5 |
7 | 市政施工管理 | 交通工程 | 5 |
二、招聘条件
1、有志于从事建筑施工管理类相关工作;
2、品行端正、诚实质朴、踏实肯干、吃苦耐劳;
3、良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神;
4、专业基础知识扎实,党员、学生干部优先;
5、2017年全日制普通高等教育应届毕业生。
三、薪资福利
1、激励的购房政策:符合公司购房要求的,可给予一定的购房首付款借款及按揭补贴;
2、薪资:入职时的薪资水平达到福州市同行业较高分位值,转正后根据个人能力成长及业绩提升,分不同阶段调薪;
3、五险一金:享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险及住房公积金等福利;
4、补贴:外派员工享受外派补贴,应届毕业生定岗前享受住房补贴、转正后享受交通及通讯补贴;
5、定岗:应届毕业生入职12个月和18个月经考核,每次择优30%提前定岗,剩余人员经考核合格的24个月定岗;
6、假期:假期除按照国家规定执行外,公司增加外派员工享有每年4次的探亲假及交通费报销;家在外地的员工每年可报销一次往返交通费(与探亲假不可叠加);
7、保障:协助办理落户及人事档案、党组织关系的接收手续,以及签订聘用劳动合同。
四、职业发展
1、引导式入职培训:公司高层传承企业文化,系统传授行业流程知识;
2、导师制培养:资深骨干传帮带;
3、系统专业培训:由公司资深专业人士担纲,分享经验、传授专业技能知识。
4、专业化证书培训:依托企业强大的社会资源及成熟的执业资格取证培训,打造职业精英;
5、建楼育人的人本理念:提供快速成长平台,遇有领导岗位空缺,优先从员工内部晋聘。
6、人性化调配机制:兼顾员工的人性化工作调配机制,实现共同发展;
7、“赛马”与“识马”相结合的人才选拔机制:充分发挥人才体制优势和“伯乐”精神,发掘人才;
8、“扶上马,送一程”的用人机制:大胆启用新人,给予新晋升人员更多的帮扶和支持。
五、应聘需知
1、请填写《福建六建集团2017年应届毕业生应聘简历登记表》,自备简历,携一寸免冠彩照一张参加招聘会并现场投递简历;
2、接到面试通知者请携带本人详细资料(学生证、身份证、学校推荐信、毕业成绩单、获奖证明及优秀作品等资料的原件及复印件)参加面试;
3、经甄选面试合格后,集团将统一发放录用通知。
宣讲时间:宣讲地点:
面试时间:面试地点:
公司地址:福州市晋安区福兴大道3号福晟大厦20-23层
招聘热线: 17750210317 0591-87826671
联系人:周先生、钟小姐
公司网址:http:// www.fjljg.com.cn